Как убедить мастеров работать в приложении?
Отправить им короткую и понятную видео-инструкцию, в которой показано, как они могут ускорить процесс получения своих зарплат.
Содержание:
Ловите долгожданное видео! Всего за 7 минут ваши сотрудники смогут без труда зарегистрироваться в приложении, заполнить свои реквизиты, выставить счет, отсканировать чек и сделать предварительный расчет. Кратко говоря — всё, что сейчас вы делаете за них.
Что может останавливать мастеров?
Основные возражения, с которыми вы можете встретиться, и как их развеять:
👨🏻🔧 «Не хочу менять „удобное“, на новое и неизвестное»
Мастеру удобнее принести пачку мятых чеков и сказать руководителю проектов: «Рассчитай меня, тут на 100 тысяч». Вот прораб сидит сверяется с Excel, пересчитывает чеки. Но это долго, сложно и в любой момент он может сбиться, поэтому в 90% случаев происходит следующее: руководитель просто отдает мастеру эти 100 тысяч, а было там на 80… Так прораб теряет свои деньги.
👨🏻🔧 «По-русски плохо говорю»
Есть стереотип, что мастера из ближнего зарубежья не смогут освоить приложение. Однако, когда есть острая необходимость, они легко и быстро преодолевают языковой барьер.
👨🏻🔧 «У меня кнопочный телефон»
Мастера старой закалки, которые не принимают эти ваши сенсоры и ходят с древними нокиями. Каждый с таким сталкивался!
Как с этим бороться?
Несколько простых способов убедить мастеров перейти в новое для них приложение:
1. Показать им, что приложение ускорит процесс выплат
Говорите так: скачай приложение, зарегистрируйся, выстави счет и сразу получишь расчет. За 10−15 минут справится каждый (даже тот, кто плохо говорит по-русски). Главное — быстро рассчитать, чтобы сложилась нейронная связь: чем быстрее отчитался, тем быстрее получил расчет. Тогда мастеров будет не оторвать от 101. Проверено!
2. Купить простой андроид и оставить на объекте
Сейчас это можно сделать за пару тысяч рублей. Зато все мастера с кнопочными телефонами времен динозавров смогут отчитываться в конце рабочего дня за проделанную работу с этого телефона.
Помните о главном: вы тут руководитель и вы диктуете правила компании.
Видео вам в помощь! Любые вопросы можно обсудить в сообществе.
