1. Право для строителей
Пенсия ип
Ип без работников
Страховые взносы ип 2026
Пенсионные баллы
Фиксированные взносы
Ипк
Социальный фонд

Время прочтения: 12 минут

101 Блог Право для строителей
29 июня 2026 г.

Пенсия ИП без работников: как посчитать?

Пенсия у ИП без команды зависит от стажа, ИПК и взносов. Показываем расчёт и способы увеличить баллы.

Обложка статьи: Пенсия ИП без работников: как посчитать?

Вопрос про пенсию у ИП без работников обычно звучит так: «Я же сам себе начальник, значит, пенсии не будет?» Пенсия будет, если формируются стаж и пенсионные баллы. Сотрудники на это почти не влияют.

У ИП без команды главный рычаг один: какие взносы платишь «за себя» и как долго. Можно работать много лет, платить только обязательный минимум, потом удивиться, что баллов для страховой пенсии не хватает.

Ниже разберём логику по правилам 2026 года: какие взносы платит ИП без работников, сколько это даёт баллов, что получится «в деньгах» и как исправить ситуацию, если баллы не копятся.

Содержание:

Как вообще считается пенсия у ИП?

Страховая пенсия по старости считается через пенсионные баллы (ИПК): пенсия = ИПК × стоимость одного балла + фиксированная выплата. Стоимость балла и фиксированная выплата меняются каждый год.

По параметрам, которые действуют с 1 января 2026 года, стоимость 1 ИПК составляет 156,76 руб., фиксированная выплата — 9 584,69 руб.

Схема расчёта пенсии через баллы
Важно держать в голове простую вещь: «пенсия ИП» — это не отдельный вид пенсии. Это те же баллы и стаж, которые формируются через взносы.

Если работаешь один отделочником или прорабом на выездах, жизнь часто сезонная: то плотные месяцы с хорошей выручкой, то пауза. Пенсионная система на сезонность не смотрит. Ей важно, платились ли взносы и сколько баллов набралось.

Какие условия нужны для страховой пенсии?

Чтобы назначили страховую пенсию по старости, нужны три условия: пенсионный возраст, страховой стаж и минимальный ИПК. В 2026 году минимум по стажу — 15 лет, минимум по ИПК — 30.

С возрастом всё зависит от года рождения и «переходной» шкалы. В материалах СФР для 2026 года указан пенсионный возраст 59 лет для женщин и 64 года для мужчин, а к 2028 году — 60 и 65 лет.

Если стажа или баллов не хватает, право на страховую пенсию теряется. Тогда назначают социальную пенсию: она приходит на 5 лет позже пенсионного возраста и по размеру не превышает прожиточный минимум.

Проверка для себя: если видишь, что баллы копятся медленно, лучше заняться этим за 10–15 лет до пенсии. Потом времени на манёвр почти нет.

Взносы ИП за себя в 2026 году?

У ИП без работников есть обязательные взносы «за себя». В 2026 году совокупный фиксированный взнос равен 57 390,00 руб. Из него на ОПС (пенсию) идёт 45 973,87 руб., на ОМС — 11 416,13 руб.

Фиксированный взнос платится даже при нулевом доходе. СФР указывает срок перечисления на счёт ФНС до 28 декабря текущего года.

Если годовой доход превышает 300 000 руб., появляется допвзнос 1% с суммы превышения. Этот платёж полностью направляется на ОПС. Срок уплаты — до 1 июля следующего года (за доход 2026 года — до 1 июля 2027 года). У допвзноса есть потолок: в 2026 году он не может быть больше 321 818,00 руб.

Отдельный момент по технике платежей: с 2024 года такие взносы обычно платят через ЕНП.

А что с работниками? Если решишь расширяться, взносы за сотрудников становятся отдельной статьёй расходов и отдельной задачей по учёту. В блоге 101 есть разбор, какие налоги и взносы платит ИП за работника — пригодится, если планируешь расширять команду.

Сколько баллов даёт ИП без работников?

Самое неприятное открытие для одиночных ИП: фиксированные взносы дают мало баллов. По данным СФР, при уплате только совокупного фиксированного взноса за 2026 год формируется 1 год стажа и 0,701 ИПК.

Если доход выше 300 000 руб., допвзнос 1% добавляет баллы. В примере СФР при доходе 1 500 000 руб. допвзнос 12 000 руб. даёт 0,183 ИПК. Итого за год получается 0,884 ИПК (0,701 + 0,183).

Сценарий (2026 год)Что платишь за годИПК за годПенсия в ценах 2026 года при 20 годах такого сценария, руб./мес.
Только фикс57 390,00 руб.0,70111 782,47
Фикс + 1% (доход 1 500 000 руб.)69 390,00 руб.0,88412 356,21
Фикс + 1% по верхнему пределуФикс + допвзнос 1% до лимита5,60527 157,49

В таблице расчёт сделан по формуле страховой пенсии в ценах 2026 года: стоимость 1 ИПК — 156,76 руб., фиксированная выплата — 9 584,69 руб.

Теперь ключевой вывод. Чтобы набрать минимум 30 ИПК только за счёт фиксированных взносов ИП, нужно 30 / 0,701 = 42,8 года, округление вверх даёт 43 года.

Если ИП платит только фикс «за себя» и больше нигде официально не работает, страховую пенсию по баллам собрать сложно. План нужно строить осознанно.

Как увеличить будущую пенсию, если работаешь один?

Есть несколько рабочих способов увеличить будущую страховую пенсию. Все они крутятся вокруг баллов и стажа.

1) Следить, чтобы доход и допвзнос 1% проходили официально. Платёж 1% увеличивает баллы, поскольку идёт на ОПС. Это база для тех, кто стабильно зарабатывает больше 300 000 руб. в год.

2) Докупить баллы через добровольные взносы. СФР прямо пишет, что ИП может вступить в добровольные правоотношения по ОПС и платить взносы сверх обязательных, чтобы поднять ИПК. В их примере обязательные взносы дают ИПК 1,021, а добровольный платёж добавляет ещё 7,700 ИПК, итог за год — 8,721.

3) Если работаешь на НПД, не забыть про пенсионную часть. Плательщики НПД не обязаны платить взносы на ОПС. СФР указывает, что можно вступить в добровольные отношения: минимальный взнос на ОПС в 2026 году — 71 525,52 руб., максимальный — 572 204,16 руб. (он даёт 1 год стажа и 8,72 ИПК).

4) Совмещать ИП с официальной работой в найме. Если параллельно есть трудовой договор, работодатель платит взносы, баллы растут быстрее. Для многих строителей это реальный переходный режим: часть проектов идёт через ИП, часть — через найм.

Чтобы не гадать, что там с баллами, сделай быстрый тест:

  1. Закажи выписку из лицевого счёта в СФР через Госуслуги.
  2. Посмотри страховой стаж и текущий ИПК.
  3. Сверь с минимумом: 15 лет стажа и 30 ИПК.
  4. Прикинь, сколько лет нужно набрать 30 ИПК при твоём сценарии (0,701 ИПК в год на одном фиксе или больше при 1%).
  5. Если видишь, что траектория слабая, выбери способ усиления: добровольные взносы, найм, повышение «белого» дохода.

Если выбираешь между самозанятостью и ИП и смотришь на пенсию как на один из факторов, загляни в материал 101 про выбор статуса.

Как держать взносы под контролем в реальной работе

В реальной стройке проблема редко в том, что человек не хочет платить. Проблема в кассовых разрывах: деньги пришли, материалы куплены, людям заплатил, потом внезапно вспоминаешь про взносы и налоги.

Если ведёшь проекты параллельно, удобно, когда учёт показывает, сколько уже нужно отложить на взносы и налоги, пока деньги не растворились в закупках. В этом помогает Приложение 101: разбивка по объектам, фиксация оплат, понятная картина по прибыли и обязательствам.

Ещё одна полезная привычка — держать под рукой источники, которые напоминают про сроки и изменения. В блоге 101 есть подборка Telegram-каналов про бизнес и налоги.

Короткое резюме: у ИП без работников пенсия формируется. На одном фиксированном взносе баллы копятся медленно, поэтому лучше заранее выбрать стратегию: «добрать баллы» через доход, добровольные взносы или найм.