Страховые взносы на АУСН в 2026

АУСН в 2026: что это за режим и почему тема взносов снова на слуху?

АУСН (автоматизированная упрощенная система налогообложения) — спецрежим, где налог считают на стороне ФНС по данным банка, а часть привычной отчетности снимается. При этом ставки по налогу выше, чем на УСН (8% с доходов или 20% с «доходы минус расходы»), и режим жестко ограничен по условиям применения.

В блоге 101 уже есть подробный разбор, как устроена АУСН, какие лимиты действуют и кому этот режим вообще подходит: «Стоит ли переходить на АУСН и как она работает?».

В 2026 году тема взносов всплыла заново по двум причинам. Первая — вырос фиксированный взнос на травматизм для плательщиков АУСН. Вторая — с 1 января 2026 года в новостях много обсуждений про «взносы с МРОТ» за директора, и бизнес пытается понять, касается ли это автоупрощенки.

Какие страховые взносы на АУСН обнуляются?

На АУСН действует тариф 0% по страховым взносам, которые обычно уходят через ФНС: пенсионное страхование, медицинское страхование, страхование на случай временной нетрудоспособности и материнства.

Жизненная ситуация из стройки. Бригада в штате (4–5 человек), зарплата «в белую», на УСН взносы легко превращаются в крупнейшую статью обязательных платежей после самого налога. На АУСН этот блок платежей по взносам в ФНС исчезает — и именно поэтому режим вообще имеет смысл считать.

Еще один важный момент: на АУСН не сдается расчет по страховым взносам. По отчетности режим правда легче, но кадровую и «пенсионную» часть он не отменяет полностью.

Если хочется сверить, что на обычных режимах входит в «пакет работодателя» (НДФЛ плюс взносы), полезно держать под рукой базовый материал: «Какие налоги платит ИП за работника | НДФЛ и страховые взносы».

Взнос на травматизм на АУСН в 2026 году

На АУСН остается взнос на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (в быту его называют «травматизм»). В 2026 году он фиксированный: 2 959 ₽ за год.

Фиксированный — значит, сумма не зависит от фонда оплаты труда, класса профессионального риска, количества сотрудников и размера выплат. Если в компании 1 человек в штате и у него оклад 80 000 ₽, платеж по травматизму будет таким же, как у компании с 5 сотрудниками.

Платится этот взнос ежемесячно: 1/12 от годовой суммы. Для 2026 года это 246,58 ₽ в месяц (2 959 ₽ / 12). Срок — до 15-го числа следующего месяца.

Как это выглядит в жизни: бухгалтер раз в месяц отправляет небольшой платеж в СФР, держит реквизиты и КБК в шаблоне, и дальше это превращается в рутину. Ошибки обычно две — забыли про платеж (сумма маленькая, мозг ее игнорирует) или поменяли банк/счет и потеряли шаблон.

Директор и МРОТ в 2026: появляется ли «минимальный взнос» на АУСН

С 1 января 2026 года для многих компаний появилось правило: если директору начисляют меньше федерального МРОТ (или начислений нет), страховые взносы считаются с базы не ниже МРОТ. Это сделано, чтобы закрыть распространенную практику «директор за 5 000 ₽» при реальной деятельности.

У плательщиков АУСН логика другая. По страховым взносам в ФНС у них тариф 0%, поэтому «минимальная база» по сути не превращается в платеж. То есть отдельного ежемесячного взноса «за директора с МРОТ» на АУСН не возникает.

При этом директор не исчезает из кадрового учета. Если директор оформлен, по нему остается кадровая рутина и часть персонифицированных сведений. На практике это тот случай, когда «платежа нет», а дисциплина по документам все равно нужна.

Если бизнес в 2026 году выбирает режим под реформы и новые правила, полезно держать в голове общий контекст изменений. В блоге 101 есть разбор: «Налоговая реформа 2026: УСН до 10 млн, НДС 22%, страховые взносы».

ИП на АУСН

Если ты ИП на АУСН и работаешь один, привычных фиксированных взносов «за себя» (пенсионные и медицинские) по умолчанию нет. Дополнительный 1% с дохода свыше 300 000 ₽, который многие знают по УСН, к предпринимательскому доходу на АУСН тоже обычно не применяется.

Тонкость начинается, если у ИП есть доходы от другой профессиональной деятельности, которая живет по отдельным правилам (частная практика). Там действительно могут появляться обязательные взносы по своим нормам. Если ситуация похожа, лучше разобрать ее точечно с бухгалтером, чтобы потом не поймать недоимку.

Вопрос про пенсионный стаж на АУСН тоже всплывает регулярно. За работников стаж сохраняется, а у ИП механизм завязан на сумме налога по АУСН за год. Если налог маленький, год может засчитаться частично. Это не повод паниковать, но повод один раз зайти в личный кабинет СФР и проверить, как встали периоды.

Отчетность и документы: что остается у работодателя на АУСН?

АУСН снимает часть привычной «налоговой бюрократии»: декларацию по УСН сдавать не нужно, расчет 6-НДФЛ и расчет по страховым взносам тоже уходят. Это один из ключевых бонусов режима.

При наличии сотрудников остается отчетность по линии персонифицированных сведений: в ЕФС‑1 нужны сведения о трудовой деятельности и о страховом стаже. Этот блок никуда не девается, даже если страховые взносы в ФНС равны нулю. В базовой статье про АУСН это тоже отмечали: что сдавать на АУСН и что отменяется.

Еще остается кадровая реальность: трудовые договоры, приказы, табели, документы по охране труда. В стройке это особенно заметно: люди часто работают «на объекте», а вопросы прилетают «в офис». Чтобы не путаться в форматах отношений, полезно раз в год перечитать материал: «Как оформить строителей: договор ГПХ или трудовой договор?».

Если учет в бизнесе выстроен как попало, режим налогообложения не спасает. Когда видно доходность по объектам, понятны будущие платежи и есть резерв, решения по налогам становятся спокойнее. Про резерв и логику отложенных денег есть отдельная статья: «Резервный фонд компании».

Если хочется посмотреть, как это выглядит в Приложение 101 на живых проектах и с цифрами, есть короткая презентация продукта.

Когда экономия на взносах не перекрывает повышенную ставку АУСН?

У АУСН есть цена: ставки выше, чем на УСН. Поэтому «взносы исчезли» еще не означает «режим выгодный». Самый частый провал — ИП без сотрудников, у которого мало расходов, и он платит 6% по УСН «доходы». Переход на 8% ради экономии на взносах может дать минус по итогам года.

Вторая частая ситуация — бизнес с выручкой, близкой к лимитам режима, который живет сезонно. Один сильный квартал может вытолкнуть за ограничения. И тогда придется перестраивать налоги и документы в середине года, что почти всегда дороже плановой подготовки.

Если в 2026 году параллельно приходится разбираться с изменениями по УСН, НДС и страховым взносам в целом, держи под рукой два текста из блога 101: «Какие изменения ждут предпринимателей на УСН в 2026 году?» и разбор налоговой реформы 2026. Они помогают понять, почему многие начали смотреть в сторону АУСН именно сейчас.

Чек-лист на 2026 год

Ниже короткий список, который помогает привести тему взносов на АУСН в порядок и перестать возвращаться к ней каждую неделю.

• Проверьте, подходит ли бизнес под ограничения АУСН (доход, число сотрудников, регион, банк, запрет на наличные расчеты в рамках режима).
• Посчитайте экономику: сравни налог по АУСН со связкой «налог по УСН + страховые взносы за сотрудников + взносы ИП за себя» на текущих цифрах.
• Заложите в платежный календарь «травматизм»: 2 959 ₽ за 2026 год, платится ежемесячно по 246,58 ₽, срок — до 15-го числа.
• Проверьте кадровые документы и отчетность в СФР (ЕФС‑1), если есть сотрудники.
• Отдельно разберитесь с директором: на АУСН взносы в ФНС нулевые, но кадровая часть и персучет остаются.
• Сделайте резерв под налоги и обязательные платежи, чтобы не платить «из кассы» в последний день.

Если нужно, могу помочь уточнить расчет под конкретную ситуацию: ИП или ООО, сколько сотрудников, какая зарплата, какой режим сейчас, какой оборот по году. Тогда станет видно, даст ли АУСН экономию именно в 2026 году.